Договор между водителем и владельцем грузового автомобиля

Трудовой договор с водителем

Правильно оформленный трудовой договор с водителем поможет защитить все предусмотренные законом трудовые права работника и позволит привлечь его к ответственности за ненадлежащее исполнение им своих обязанностей. Как правильно его оформить и будет описано в данной статье. Для того, чтобы оформить трудовой договор с водителем в Москве, обращайтесь к специалистам портала Правио. По доступной цене они оперативно помогут составить документ.

Трудовой договор с водителем: содержание документа

Трудовой договор с водителем не является каким-то специфическим. Поэтому его можно определить на общем основании ст. 56 ТК РФ как соглашение, достигнутое между водителем (работником) и между лицом, осуществляющим логистическую деятельность или использующим транспортное средство в целях перевозки людей (работодателем). Договор должен содержать информацию, указанную в статье 57 ТК РФ:

  • Личные данные и сведения о документах работника и работодателя;
  • Дату и место заключения договора, место работы, описание прав и обязанностей водителя и работодателя;
  • Дату, с которой водитель приступает к работе, оплата труда, рабочий график и график отдыха, гарантии и компенсации.

ВАЖНО. Одновременно с заключением трудового договора с водителем, работодатель может заключить с водителем договор о полной материальной ответственности.

Особенности оформления договора

Трудовой договор с водителем имеет следующие особенности:

  • Не включение в трудовой договор прав и обязанностей обеих сторон, указанных в ТК РФ, не умоляет их – ст. 57 ТК РФ.
  • В случае продолжения работником работы после истечения срочного трудового договора с водителем, закон считает его бессрочным – ст. 58 ТК РФ.

ВАЖНО. Работодатель не может требовать выполнение работы, не определенной в трудовом договоре – ст. 60 ТК РФ.

Порядок подписания договора

Трудовой договор должен содержать подписи лично водителя и работодателя или представителя организации по доверенности. Договор вступает в силу с даты подписания, если иное не определено самим договором или другими актами. Водитель обязан преступить к работе с указанного в договоре срока или, если такой не обозначен, на следующий день после подписания – ст. 61 ТК.

Составляем трудовое соглашение между ИП и водителем + Примеры + рекомендации

В процессе осуществления предпринимательской деятельности довольно часто используется автомобильный транспорт. В некоторых случаях машиной управляет сам ИП, а иногда требуется принять на работу наемного сотрудника. Для правильного (законного) оформления нового работника и составляется трудовой договор ИП с водителем.

Трудовой договор ип с водителем грузового автомобиля образец

Документальная форма в 2022 году

Предлагаем вам образец заполнения договора, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:

Желаете получить больше знаний по теме? Прочитайте статью до конца.

Правовая сторона

Особенно актуальным становится вопрос заключения договора для ИП, которые занимаются грузоперевозками или открыли службу такси, а также имеют парк автобусов. Законодательным актом, на основании которого составляется трудовой договор, является ТК РФ . В статье 67 Кодекса предусматривается обязанность заключать соглашение с физическим лицом в письменной форме, в 2-х экземплярах.

Специального бланка не существует. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Каждая из сторон вправе обратиться в суд при неисполнении договорных обязательств, нарушении прав.

После подписания документа работодатель обязан передать один экземпляр водителю, а тот поставить подпись на экземпляре, остающемся у ИП, о том, что получил договор на руки.

Трудовой договор хранится в личном деле водителя. Общий срок хранения составляет 75 лет .

Правила составления и оформления

При первой встрече предприниматель беседует с кандидатом о его профессиональной подготовке и стаже работе. При этом последний должен предъявить:

  • паспорт;
  • права на управление транспортным средством;
  • трудовую книжку;
  • ИНН;
  • СНИЛС.

Если принято решение о заключении трудового договора, то водитель направляется на прохождение медицинского осмотра .

В тексте соглашения должны присутствовать:

  • дата подписания;
  • ФИО вновь принятого лица;
  • название организации;
  • наименование документа;
  • права и обязанности сторон;
  • указание на вид трудоустройства: основная работа или по совместительству;
  • срок действия;
  • режим и оплата труда;
  • особые положения;
  • реквизиты сторон;
  • условия расторжения.

Целесообразно включить в договор реквизиты водительских прав. В них должна содержаться категория, позволяющая управлять тем транспортным средством, на которое он принимается на работу.

Если водитель совмещает обязанности экспедитора, то дополнительно на него составляется договор о материальной ответственности . После заключения соглашения водитель принимает автотранспорт по акту приема-передачи и несет за него ответственность.

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

В разновидность таких сделок попадает и договор материальной ответственности, заключаемый с водителем. Такое соглашение, прежде всего, направлено на снижение рисков Работодателя при передаче полномочий Работнику, который осуществляет свою деятельность, взаимодействуя с имуществом Контрагента.

В нашем случае, имуществом является транспортное средство. Таким образом, заключение подобного соглашения переносит ответственность за сохранность и причинение какого-либо автомобилю на водителя.

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль может заключаться в различных сферах. К таким сферам относятся:

  • такси;
  • грузоперевозки;
  • сфера общественного транспорта;
  • строительство;
  • иные сферы.

Определяя круг субъектов по такой сделке, следует отметить, что в рамках соглашения ими могут выступать физические и юридические лица. Контрагенты по настоящему соглашению именуются Работником и Работодателем.

Договор материальной ответственности принято заключать в простой письменной форме. Ниже мы рассмотрим. Как правильно оформляется данный документ, и какие положения следует внести в его содержание.

Преамбула

Договор материальной ответственности

ООО «Автопарк», в лице генерального директора Борисова Андрея Николаевича, действующего на основании Устава общества, именуемый в дальнейшем Работодатель
И
Понасенков Кирилл Ростиславович, паспорт: серия 0000 номер 000000, выдан УМВД России по Краснодарской области в Городе Краснодар 00.00.0000 года, проживающий по адресу: Краснодарская область, город Краснодар, улица Новороссийская, дом 321, корпус 6, квартира 785, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны
Заключили настоящий договор о нижеследующем:

Преамбула договора, в случае заключения такого вида сделки, содержит следующие элементы:

  • разновидность соглашения;
  • имена участников сделки;
  • роли контрагентов в рамках договора;
  • паспортные данные Работника.

Существенными условиями при заключении такого рода соглашения выступают:

  • данные о работнике (фамилия, имя, отчество, паспортные данные, вид занимаемой должности);
  • обязанности сторон;
  • ответственность и определение ущерба.

Далее мы разберем, как составляется каждый отдельный раздел настоящего соглашения:

Начальные положения

В таком разделе определяется сама сущность договора. То есть, следует указать, какие виды работ осуществляет Работник, а также с каким имуществом Работодателя он взаимодействует. Информация об это позволяет определить вид деятельности сотрудника. Этот раздел составляется следующим образом:

В соответствии с заключаемым договором Работодатель передает Работнику легковой автомобиль марки Lada Largus, 2012 года выпуска, VIN 0000-0000, двигатель номер 00000, кузов номер 0000, цвет серебристый, регистрационный номер 0 000 00 00, паспорт транспортного средства 00000, выдан (кем выдан) ХХ ХХ ХХХХ (дата выдачи).
Транспортное средство передается работнику для осуществления трудовой деятельности в рамках должности «Водитель».
Собственником автомобиля является Работодатель.
В настоящем соглашении определяется материальная ответственность Работника в случае причинения ущерба указанному автомобилю.

Обязанности сторон

Раздел об обязательствах Контрагентов является важной составляющей настоящего договора. Это обусловлено тем, что в нем прописываются положения об осуществлении деятельности работника, правилах поведения и обеспечения сохранности имущества Работодателя.
Обязанности Работодателя также закрепляются в тексте документа. В основном они связаны с тем, какие условия он должен предоставить Работнику для осуществления деятельности последнего.
Итак, раздел выглядит следующим образом:

Работодатель обязуется:
• Создать комфортные условия для обеспечения трудовой деятельности Работника на должности Водителя.
• Передать автотранспортное средство в надлежащем состоянии.
• Провести консультацию, связанную с правилами поведения на рабочем месте.
• Ознакомить Работника с правилами по технике безопасности.
• Провести обучение, связанное с осуществлением деятельности работника.
• Ознакомить Работника с положениями законодательства РФ, связанного с материальной ответственностью.
• Проводить проверку трудовой деятельности Работника.
• Исполнять свои обязательства в строгом соответствии с положениями настоящего договора.
Работник обязуется:
• С осторожностью и бережностью относиться к автомобилю Работодателя, вверенному ему согласно пунктам настоящего соглашения.
• Водить автомобиль, не нарушая правил дорожного движения.
• Обеспечивать исправное состояние транспортного средства.
• В случае стоянки, ставить автомобиль в разреженных местах.
• Ставить транспортное средство на сигнализацию в случае ухода из него.
• Содержать автомобиль в чистоте.
• Действовать в соответствии с правилами пользования автомобилем, которые установлены Работодателем.
• В случае возможных рисков причинения ущерба автомобилю, немедленно сообщить об этом Работодателю.

Ответственность сторон и порядок определения ущерба

В данном разделе определяется суть настоящего договора. Здесь прописываются положения, связанные с ответственностью Контрагентов в случае наступления каких-либо обстоятельств, которые повлекли неблагоприятные последствия. Выглядит упомянутый раздел следующим образом:

• Работник несет полную материальную ответственность в случае причинения ущерба автомобилю, вверенному ему Работодателем.
• Нанесение ущерба выясняется в ходе проверки.
• Возмещение ущерба может производиться по согласованию сторон, как в полном объеме, так и частично.
• Работник не несет ответственности за причинение ущерба имуществу Работодателя, вызванное не по его вине.
• Определение ущерба осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства.
• Работодатель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору.

Заключительные положения

В настоящем разделе указываются положения, не относящиеся к вышеупомянутым разделам. К ним относятся следующие формулировки:

• Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
• Договор вступает в силу с момента его подписания контрагентами.

Заключение

В конце договора ставятся подписи сторон, и после этого сделка считается заключенной.

Оцените статью:
[Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]
Добавить комментарий